“A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos.”

Liderar, em outras palavras, é saber relacionar-se com seu próximo afim de “induzí-lo” a colaborar com o grupo baseado em princípios de ordem e cobrança, onde o líder “impõe” as atividades e o grupo, de certa forma, trabalha minuciosamente no cumprir da meta a ser atingida. O “impor uma tarefa” cabe ao líder saber como proceder para o sucesso do negócio devido ao modo de interagir com os colaboradores, os pontos fortes, as diferenças, os recursos, as expressões, o agir, o falar.

Você é um líder? Como saber se somos um líder? Existem teorias que definem dois tipos de líderança, os líderes natos, pessoas com um perfil marcante de liderar, frente das atitudes de como organizar um grupo de pessoas para realizar qualque atividade e os líderes por opção, que aprendem a liderar devido ao seu crescimento e necessidade organizacional devido ao seu nivel hierárquico.

Liderar não é apenas submeter às pessoas as quais lidera a cumprirem ordens, mas sim uma questão de sabedoria, de relacionamento, pois liderar é estabeler respeito e exemplo, a humidalde ao escutar e participar efetivamente das tarefas impostas, consolidar suas atitudes sem que isso afete no compromentimento de cada indivíduo envolvido na estratégia.

As grandes organizações que hoje sustentam um grande nome no mercado é devido ao seu modo de liderar, de incentivar seus colaboradores à cumprirem o papel de profissionais atuantes e qualificados, através de responsabilidades definidas pela participação prática de seus líderes, a atribuição do respeito e de ganhos que sustentam uma fidelidade ao colaborador para com a organização.

Ser líder é muitas vezes ser amigo, ser sensato, ser conveniente, mas exigente, promissor, decidido. Ter a habilidade de liderar não é tão simples, precisa de sabedoria, de conhecimento e muita cultura.

Sejamos líderes de nós mesmo para que possamos saber liderar.

Até mais…

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